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培训师培训暨首届内训师讲课比赛决赛圆满落幕

作者:潘成宏浏览次数: 日期:2015年4月9日 13:36

  ‘要给别人一杯水,自己先得有一桶水’,作为一个内部培训师,则应具备更全面的综合素质,更为专业的知识,才能更好地服务于我们的公司、我们的岗位。通过这次培训和比赛,大家相互学习、取长补短,两天的培训和半天的比赛对我们内训师是一次深刻的洗礼,个人素质能力得到了又一次提升”。首届内训师讲课比赛一等奖获得者娄金在比赛活动结束之后如是说。
  
  4月1日至2日,大峪口公司外请百仕瑞公司职业讲师朱晓红老师进行了培训师培训。此次培训共有42名学员参与了培训。4月3日上午,开展了首届内训师讲课比赛决赛,公司领导余升阳、郭松山、张夏炎及有关部门负责人担任评委。
  
  在培训过程中,朱老师就成年人学习的特点、成功培训的准备工作、课程开发与设计、授课技巧的学习、培训方法的运用、培训中引导工具的运用、应对培训中困境及突发状况等方面做了重点讲解。朱老师以《TTT入场调查问卷》为切入点,通过讲课场次多的学员进行经验分享导入正式课程的学习,朱老师用幽默风趣的语言,向在场所有学员呈现了一场精彩纷呈的培训课。为防止培训课堂的枯燥,她寓教于乐,结合具体事例,化难为易,课堂上以讲、演、练相结合的方式辅导学员,使学员们在轻松愉快的氛围中学到了诸多培训方法和技巧。在培训课中,组织了2分钟的即兴演讲、学习技巧演练、漫游挂图、O.R.I.D焦点讨论、外交大使式分享等情境演练,学员们纷纷踊跃发言、积极主动的参与到互动当中去。培训结束时,朱老师和大家进行了分享:培训师不是培训出来的,而是锻炼出来的;优秀的培训师来源于生活和工作中每一个习惯、每一次遭遇、每一个批评和建议的积累。
  
  通过两天的培训,学员们纷纷表示,培训师培训为他们解决了很多培训上的疑难问题。为检验培训效果的落地,3日上午举办了公司首届内训师讲课比赛决赛。如何在15分钟的时间里将所讲的内容讲透,参加决赛的11名选手们结合自己的实际工作精心选择课题、设计教案。选手们按照抽签的顺序号依次登台,通过精彩的语言、多样的授课方法、富有感染力的表情动作和生动有趣的讲解,把自己的讲课特色展示的淋漓尽致,或幽默风趣,或严谨细密,或条理分明。评委们从课题的选择、课件内容设置、培训方法、语言与语调、肢体语言、着装仪表等方面进行了提问和点评,气氛活跃而严谨。经过紧张而激烈的角逐,娄金获得大峪口公司首届内训师讲课比赛一等奖,王国梁、杨四武获得二等奖,谢洞清、胡文武、马晖获得三等奖,谢汪洋、唐丽丹、苏小林、夏俐、曾剑虎获得优秀奖,公司领导为获奖员工进行了现场颁奖。
  
  

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