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曲突徙薪与海油安全文化

作者:王国谦来源:大峪口公司OA网 浏览次数: 日期:2017年12月8日 14:49

    《汉书·霍光传》里有这样一段话: “令论功而请宾,曲突徙薪亡恩泽,焦头烂额为上客耶?”说的是有一户人家建了一栋房子,邻居亲友前来祝贺时纷纷称赞,唯独一位客人提出安全隐患建议。主人认为这个客人故意找茬出他的洋相,心里很不高兴。过了一段时间,这栋新房果然起火了,左邻右舍协力抢救才把火扑灭。主人为了酬谢帮忙救火的人,专门摆了酒席,惟独没有请那位提出忠告的人。这时有人提醒主人:“如果您当初听了那位客人的劝告,就不会发生这场火灾了。”主人幡然醒悟,连忙把当初那位提出忠告的人请来。这也是“曲突徙薪”这个成语的出处。
    海油安全文化——“人本、执行、干预”中的“干预”,其实与曲突徙薪有异曲同工之处。制止他人的违章行为是干预,提醒他人改变不安全行为是干预,改变物的不安全状况是干预,开展安全检查也是干预,将防范措施落实到位其实也是干预……干预包含的内容很多。然而,安全工作知易行难,现实工作中做好干预其实很难,不仅需要干预者有独到的眼光和智慧,更需要有责任和良知,还要考虑被干预者的地位、身份、心态、情绪等。毕竟认为干预者故意找茬出洋相、鸡蛋里挑骨头者不在少数,虚心听取别人意见,择善而从之,对大多数人来说是很难的。
    无远虑者,必有近忧。面对灾难和危机,“亡羊补牢”固然可慰可诫,但“曲突徙薪”才是治本之道。今天,防患于未然已成为人们的共识,但在日常生活工作中,仍有一些安全隐患从人们眼皮底下悄悄溜走。
    其实曲突徙薪和干预也并不是做不到,主要还是观念和氛围。首先必须要营造“我的安全我负责,他人安全我有责”的良好安全氛围,使每个人都有 “责任重于泰山”的使命意识和责任意识;其次要有“不管是什么人,只要你说得对,我们就照你的办”的意识,因为一个人的认识和经验有限,不可能考虑得十分周密。当然,还要有干预时的方法、态度和环境。很多时候,当我们多一些敬畏、少一点轻视;多一些忧患、少一点慵懒;多一些坚持、少一点放弃,就可以避免事故的发生。

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